– Når foreldre overlater barna til barnehagen, stoler de på at ungene har et godt sosialt miljø og at de får et tilstrekkelig opplæringsgrunnlag, sier Per Aahlin, nestleder i Utdanningsforbundet til Dagsavisen.

Han er bekymret for de barnehagene som ikke matcher foreldrenes kvalitetskrav.

Selvforsterkende

Torsdag legger Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fram rapporten «Arbeidsmiljø i barnehagen», en dypere studie av hvorfor barnehageansatte er plaget av høyere sykefravær enn andre ansatte. Rapporten er utarbeidet for Utdanningsforbundet som organiserer førskolelærere.

Utviklingen går i gode eller onde sirkler. Studien viser at noen barnehager kommer i såkalte «gode helseløyper» der et stabilt personale, muligheter for faglig utvikling og god ledelse har en selvforsterkende effekt. De forbedrer seg kontinuerlig og oppfyller på lang vei kravene om å utvikle barna språklig og sosialt. Derav definisjonen A-barnehager. Alternativet er B-barnehagene der samarbeid med foreldre og andre ofte er problematisk og alt nytt er en trussel, sier rapporten.

– Det sier seg selv at B-barnehagene ikke gir et godt tilbud til barna. Og rapporten bekrefter at lav bemanning fører til høyere intensitet i arbeidet og derfor til større belastning på de ansatte. Dermed blir de mer utsatt for sykefravær, sier Aahlin.

Ønsker flere førskolelærere

– Dagene blir så intense at man ikke får tid til pedagogisk planlegging, refleksjon eller veiledning.

Han mener at ledelsen må ta et større ansvar for å sikre at bemanningen er god. Og løsningen er flere førskolelærer, tror Utdanningsforbundet

– I mange år har vi hatt et fokus på kvantitet og pris. Vi skal få full barnehagedekning, og beholde lav pris. Men de neste fem årene skal vi også fokusere på kvalitet, sier utdanningsminister Bård Vegar Solhjell (SV).

I løpet av 2009 vil Kunnskapsdepartementet legge fram en stortingsmelding om kvalitet i barnehagene.

Solhjell er uenig med Aahlin om at Norge kan få en utvikling mot A- og B-barnehager.

– Flere undersøkelser viser at et overveldende antall foreldre er fornøyd med barnehagene. Da betyr det at A-laget er stort, sier ministeren.

Strekker seg langt for barna

Styrer Hanne Paulsen og førskolelærer Hilde Strønen i Gulldalen barnehage i Oslo kjenner seg igjen i studien.

– Beskrivelsen av arbeidssituasjonen vår stemmer godt. Det er viktig at man har gode kollegaer og at ytre momenter som budsjetter og fysisk arbeidsmiljø er på plass og går på skinner. Vi gjør en veldig viktig jobb og vi strekker oss så langt vi kan. Vi trenger arbeidsgivere som ser oss og verdsetter oss, sier Strønen.

Hun understreker at det er stor forskjell på barnehager.

– Har man et godt lederskap, stabilt personale, en arbeidsgiver som ser deg, mulighet for faglig påfyll og så videre, trives man bedre. Dessuten merker ungene fort om man er engasjert i det man gjør, sier Paulsen. (ANB)